我们的团队，目前最缺哪一种创新土壤

我们正在解决的，是表面问题还是根本挑战

如果让团队外的人参与讨论，TA会提出什么不同的问题

我最近有没有引导团队，只提想法不做评判

我是否曾利用不相关的经验，解决了当前的问题

我们最近一次小实验，学到了什么

我是否愿意把最终决策权，交给团队

我在主持会议时，更像讲师还是引导者

我是否因为害怕冷场，而急于发言

我有没有用过视觉工具引导讨论，效果怎么样

一个其他行业的人，可能会如何处理我们的挑战

当前限制我们的事情，是不是我们的创新机会

我们是否在追求完美的时候，错过了快速行动的机会

我们最近从外部获得真实反馈，是什么时候

我是否曾从一个反对意见中，找到了更好的方案

我们如何知道，团队已有足够的共识以做出行动

我今天的行为，是激发了还是抑制了团队的创造力

我最近有没有在非正式的场合，收获到好想法

在我的团队中，谁最敢提疯狂的点子

我们团队的多样性，在被尊重还是被忽视

我们是否卡在一个方案上太久，从而错过了调整机会

我最近有没有庆祝过，一个失败但有价值的尝试

我们的讨论空间，是开放的还是封闭的

我们是否充分利用了技术，还是被技术束缚住了

哪些决策需要共创，哪些可以自己直接决定

我有没有公开表达过，成果源于集体的智慧

我们的企业文化，是不是遇到问题时群策群力

当我忍住没有表达自己决策的时候，结果如何

在一次共创时，我学到了关于团队智慧的什么

在团队共创中，我最深刻的一个发现是什么