7月价值观与影响力
启发问句31条
我最核心的价值观有哪些？
我最近一次面临价值观抉择，最终依据是什么？
我最近一次说一套做一套，是在什么时候？
如果我不再是领导，团队还会愿意听我的吗？
今天我在哪个微小选择上，践行了我的价值观？
团队从我身上，学到了怎样的价值观实践？
我当前的行为，正在塑造一种怎样的团队文化？
我最近一次重要决策，价值观扮演了什么角色？
我是否愿意在团队面前，分享我的核心价值观？
我们是否共同定义过团队的价值观？
我是否清晰地传达了自己价值观的底线边界？
我最近一次为长期价值放弃短期收益，是什么时候？
我最近一次选择，可能产生了怎样的涟漪效应？
我是否敢于承认，自己也在价值观的践行路上？
团队是否知道，我最践行的价值观是什么？
我是否有一个关于价值观践行的故事，可以分享？
我是否在坚持与变通之间找到了平衡？
我的哪个行为，无声地传递了我的价值观？
我希望团队在未来提到我时，说些什么？
我最近一次感到问心无愧，是因为做了什么？
与五年前相比，我的价值观有何变化？
我的个人价值观，与团队目标的最大共鸣点是什么？
我是否在试图控制他人认同我的价值观？
如果只能坚持一个价值观，那会是什么？
我可以分享一个我在价值观上纠结的经历吗？
今晚睡前，我打算如何进行一次价值观校准？
团队的信任度、归属感、主动性，最近有何变化？
我最近一次在非正式场合发挥影响力，是因为什么？
我是否在反思自己影响力的动机？
关于价值观和影响力，我最深的一个发现是什么？
